Quelle: Shared Account, Rousey HOF 2018 (cropped), bearbeitet, CC BY-SA 2.0
In den vergangenen Tagen berichteten wir bereits unter anderem HIER darüber, dass es aktuell keine Pläne für Drew Gulak gibt und die Company interne Ermittlungen gegen den 36-Jährigen aufgrund von Ronda Rouseys Anschuldigungen angestoßen hat. Wie Fightful Select in einem Update meldet, gibt es bei WWE mittlerweile die Anweisung, seinen Namen nicht mehr zu erwähnen, da man der ganzen Story nicht noch mehr öffentliche Aufmerksamkeit zukommen lassen will. Er wird in absehbarer Zeit nicht in die Shows zurückkehren, wenn dies überhaupt jemals der Fall sein wird. Dave Meltzer berichtet weiter, dass bei den internen Untersuchungen kein klares Ergebnis zustande kam, da die befragten Augenzeugen nicht wirklich viel zum Vorfall sagen konnten. Letztlich hielt man wohl Rouseys Aussagen für glaubwürdiger als die von Gulak. Anzumerken bleibt, dass Gulak zuvor wohl nie negativ auffällig geworden ist, allerdings war die Aufmerksamkeit, welche die Geschichte von den Medien erhielt, ausreichend, um ihn aus den Shows zu nehmen.
Cruz Del Toro fällt aufgrund einer Armverletzung aus und hat sich am Donnerstag bereits im Birmingham Surgery Center in Alabama operieren lassen. Sein bis dato letztes Match bestritt der 33-Jährige bei der „Friday Night Smackdown“-Ausgabe am 05. April 2024. Das Angle bei der „NXT“-Ausgabe vom 09. April 2024, bei dem Ridge Holland versehentlich Cruz Del Toros Hand verletzte, als er eine Tür zuschlug, diente demnach dazu, den Mexikaner vorerst aus den Shows zu schreiben. Wie lange er ausfallen wird, ist aktuell nicht bekannt.
„NXT“-Star Lexis King wird am 11. Mai 2024 bei der „No Limits“-Show von Booker Ts Promotion Reality of Wrestling in den Ring steigen. Im Laufe des letzten Jahres traten mit Roxanne Perez, Trick Williams, Axiom, Charlie Dempsey und Ivy Nile bereits einige WWE-Stars für die Company des WWE Hall of Famers auf.
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We’re excited to announce WWE NXT Superstar @LexisKingWWE will be in action on Saturday, May 11th in Texas City, Tx at the Walker Texas Lawyer Arena! #NoLimits
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— Booker T. Huffman (@BookerT5x) April 18, 2024
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6 Antworten auf „Weiteres Update zu Drew Gulak: Interne Ermittlungen brachten wenig Aufschluss, eine Rückkehr wird es aber vorerst wohl nicht geben – Cruz Del Toro fällt verletzt aus – „NXT“-Star für Indie-Show angekündigt“
Tja, da hatten wohl einige Offizielle auch etwas Bedenken bezüglich seiner doch sehr fragwürdigen Ausrede bezüglich eines Händeschüttelversuchs und hielten diese für wenig glaubwürdig.
mag ein Punkt sein. ich denke aber auch, dass es mit seinem Standing zusammenhängt. wäre er „wichtig“ fürs aktuelle Programm oder ein Publikumsliebling, würde man schauen, wie man ihn wieder vor die Kamera bekommt, ohne dass die Presse und die sozialen Medien dann stressen würden. bzw würde man überlegen, wie man das Echo beeinflussen könnte. aber er ist halt nur einer von vielen ….und ob er da ist oder nicht, juckt doch ehrlich gesagt niemanden.logische Maßnahme, ihn einfach raus zu lassen, entweder bis Gras drüber gewachsen ist oder er aber „aus Kostengründen“ mit der nächsten Welle rausfliegt.
Langsam finde ich muss man mal eine Grenze ziehen! Sexueller Missbrauch etc. ist ein ernstes und schwieriges Thema, aber es kann doch nicht sein, ob „wichtig“ oder nicht, dass ein Mann um seinen Job fürchten muss, wegen Kordeln an der Hose! Wo soll das hinführen? Wir kommen in den letzten Jahren von einem Extrem ins Andere, nicht nur bei diesem Thema. Früher sollten Frauen sich nicht so anstellen, wenn der Chef ihnen auf den Popo gehauen hat und heute darfst du eine Frau nicht mal mehr ein Kompliment machen.
Können wir nicht langsam mal anfangen und Dinge mit gesundem Menschenverstand sehen?
Crippler@
Gegen Komplimente ist sicher nichts einzuwenden und die findet sicher auch jede Frau gut, nur was hat das mit dem zutun was zwischen Gulak und Ronda abgegangen ist?
Und Gulak muss nicht um seine Job fürchten wegen ein paar Bänder an der Hose, sondern deshalb weil seine Hände einfach nichts am Hosenbund einer Frau zu suchen haben. Und seine selten dumme Ausrede, warum seine Hände dort gewesen sind tragen ihren Teil dazu bei. Geh doch mal auf der Arbeit bei und grabsche Frauen einfach mal ungefragt an ihren Hosenbund, ich bin gespannt was passiert. Entweder kannst du damit rechnen das du eine gepfeffert bekommst, von der Dame oder das man dich Fristlos kündigt und das vollkommen zurecht. Und genau das ist gesunder Menschenverstand, weil ein solches Handeln zum Glück in der heutigen Zeit Konsequenzen nach sich zieht. Frauen sind doch keine Objekte für Kerle die ihre Hormone nicht im Griff haben und denken sie können, weil sie ein Kerl sind ihr Objekt der Begierde begrabschen wann und wie sie wollen.
Ich denke das Gulak noch gut weggekommen ist bei der Angelegenheit, weil gekündigt ist er ja nicht, obwohl er eine Kündigung mehr als verdient gehabt hätte nach dieser dämlichen Ausrede die er vorgebracht hat um sein Gefummel zu rechtfertigen.
@Hohenback…ich weiß nicht, ob das direkt beim ersten Mal zur fristlosen Kündigung führen würde, aber definitiv zur Abmahnung (sozusagen die gelbe Karte…beim nächsten mal gelb/rot).
Lobo@
Da liegst du richtig mit der Abmahnung, zumindest kann bei so ein Vorfall eine Abmahnung erteilt werden.
Ich habe mal kurz nachgeschaut und das gefunden
„Opfer haben auch das Recht die Arbeitsleistung einzustellen bis die Angeleigenheit geklärt wurde.
Die sexuelle Belästigung eines Arbeitnehmers ist eine schwerwiegende Pflichtverletzung, stört die innerbetriebliche Zusammenarbeit enorm und kann daher ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen.
Möglich sind insbesondere:
Abmahnung
Umsetzung
Versetzung
Kündigung
Hierbei hängt es von der Schwere der sexuellen Belästigung ab, ob zunächst eine Abmahnung oder sofort eine Kündigung ausgesprochen wird.
In besonders gravierenden Fällen ist sogar eine fristlose „außerordentliche“ Kündigung (§ 626 BGB) möglich. Hier wird auch betrachtet, ob die sexuelle Belästigung vorsätzlich und sexuell motiviert war. Während dies für die bloße Bestimmung einer sexuellen Belästigung irrelevant ist, kann dieser Umstand eine fristlose Kündigung begründen.“
Ich denke mal das die meisten Chefs in so einen Fall zur Kündigung neigen, weil bei einer Abmahnung stellt sich für mich die Frage was das dann für ein Arbeiten sein soll?
In so einer Situation ist ein ordentliches Arbeiten meiner Meinung nach nicht mehr gewährleistet. Wenn das Opfer jeden Tag mit dem Typen eng zusammen arbeiten muss/soll kann das eigentlich nicht gutgehen. Und es wird ja nicht im interesse eines Chefs sein wenn durch sowas das Arbeitsklima extrem belastet ist und die Angestellten deshalb ihre Arbeit nicht ordentlich verrichten.